Α.Δ.Ε.Δ.Υ. Αιτωλοακαρνανίας: «Αυξήσεις που να καλύπτουν τον πληθωρισμό»

Α.Δ.Ε.Δ.Υ. Αιτωλοακαρνανίας: «Αυξήσεις που να καλύπτουν τον πληθωρισμό

Αναλυτικά η ανακοίνωση:

Μετά από 14 χρόνια μειώσεων κατά 40% των μισθών στο δημόσιο, την κατάργηση των δώρων κλπ, η σημερινή κυβέρνηση με την κατάθεση του νομοσχεδίου «Ενίσχυση του εισοδήματος των μισθωτών, των νέων, της οικογένειας και της εργασίας – συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις» και την ψήφισή του την Τετάρτη 26 Ιουλίου 2023, δίνει «αυξήσεις-κοροϊδία» από 1/1/2024 της τάξης των 40 έως 50 ευρώ μηνιαίως, αποδεικνύοντας περίτρανα ότι ήταν φρούδες οι υποσχέσεις της, προς όλους τους δημοσίους υπαλλήλους ότι θα δουν σημαντικές αυξήσεις των μισθών τους και ότι για μια ακόμα φορά συνεχίζεται ο εμπαιγμός τους.

Οι «αυξήσεις;;;!!!» που ευαγγελίζεται η κυβέρνηση σε καμία περίπτωση δεν αρκούν για να καλύψουν το «τσεκούρι» που έπεσε τα χρόνια των μνημονίων στους μισθούς μας και τις στοιχειώδεις ανάγκες των εργαζομένων σήμερα, τη στιγμή που ο πληθωρισμός ανεβαίνει συνεχώς τα τελευταία χρόνια και τα είδη πρώτης ανάγκης και γενικά το κόστος ζωής έχουν φτάσει στα ύψη.
Άνθρακες λοιπόν ο θησαυρός!!!

Επίσης στο παραπάνω νομοσχέδιο υπάρχει το άρθρο 61 που αναφέρει ότι το πρόγραμμα 55-67 μπορεί να συμπεριλαμβάνει και ανθρώπους μέχρι 74 χρονών που δεν έχουν θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα και απαιτούμε να αποσυρθεί η συγκεκριμένη διάταξη.

Με την κήρυξη πανελλαδικής στάσης εργασίας που προκήρυξε η ΑΔΕΔΥ, την Τετάρτη 26 Ιουλίου 2023 από τις 11.00 π.μ μέχρι τη λήξη του ωραρίου και την πραγματοποίηση συγκέντρωσης διαμαρτυρίας την ίδια μέρα στις 11.30 π.μ στο Υπουργείο Οικονομικών

Διεκδικούμε:

• Αυξήσεις που να καλύπτουν τον πληθωρισμό τουλάχιστον 10% για όλους τους Δημοσίους Υπαλλήλους.

• Επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού.

• Ξεπάγωμα της διετίας 2016-2017.

• Αφορολόγητο στα 12.000 ευρώ.

• Αύξηση του Επιδόματος Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας.

• Κατάργηση της εισφοράς του 2% υπέρ της ανεργίας.

• Πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς των εργαζομένων στο Δημόσιο, μέσα από την υπογραφή νέων Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας.

• Καμία σύνδεση της αξιολόγησης με τη μισθολογική και βαθμολογική εξέλιξη.