Το Σύμφωνο για τις Δεξιότητες

Οι επίτροποι κκ. Σμιτ και Μπρετόν δρομολόγησαν επισήμως το Σύμφωνο για τις Δεξιότητες, ένα κεντρικό στοιχείο του ευρωπαϊκού θεματολογίου δεξιοτήτων.

• Ανακοίνωσαν επίσης τις πρώτες ευρωπαϊκές εταιρικές σχέσεις για τις δεξιότητες σε βασικά βιομηχανικά οικοσυστήματα –αυτοκινητοβιομηχανία, μικροηλεκτρονική, αεροδιαστημική και αμυντική βιομηχανία:

Οι δεξιότητες είναι καίριας σημασίας για την ανάκαμψή από την πανδημία του κορονοϊού και για την εξοικείωση με την ψηφιακή και την πράσινη μετάβαση. Οι επιχειρήσεις, μεγάλες και μικρές, χρειάζονται ειδικευμένα άτομα για να καινοτομήσουν και να αναπτυχθούν. Ωστόσο, οι αναντιστοιχίες και οι ελλείψεις δεξιοτήτων αυξάνονται ενώ μεγάλος αριθμός ατόμων διατρέχει κίνδυνο ανεργίας. Μόνο ενώνοντας τις δυνάμεις όλων των ενδιαφερόμενων εταίρων θα μπορέσουμε να επιτύχουμε ουσιαστική πρόοδο για την αντιμετώπιση των αναγκών της Ευρώπης όσον αφορά τις δεξιότητες.

Το Σύμφωνο για τις Δεξιότητες προάγει την κοινή δράση για τη μεγιστοποίηση του αντίκτυπου των επενδύσεων που πραγματοποιούνται για τη βελτίωση των υφιστάμενων δεξιοτήτων (αναβάθμιση) και για την κατάρτιση σε νέες δεξιότητες (επανειδίκευση). Καλεί τη βιομηχανία, τους εργοδότες, τους κοινωνικούς εταίρους, τα εμπορικά επιμελητήρια, τις δημόσιες αρχές, τους παρόχους εκπαίδευσης και κατάρτισης και τα γραφεία εργασίας να συνεργαστούν και να αναλάβουν σαφή δέσμευση για επενδύσεις στην κατάρτιση όλων των ατόμων που βρίσκονται σε ηλικία εργασίας σε ολόκληρη την Ένωση.

Ο κ. Νικολά Σμιτ, επίτροπος Απασχόλησης και Κοινωνικών Δικαιωμάτων, δήλωσε τα εξής: Σήμερα οι περισσότεροι εργοδότες γνωρίζουν ότι οι επενδύσεις στις ανάγκες για δεξιότητες αποτελούν βασικό στοιχείο της στρατηγικής τους. Συνειδητοποιούν ότι δεν μπορούν να βασίζονται μόνο στις κυβερνήσεις για την ανάληψη των ευθυνών όσον αφορά την εκπαίδευση και την κατάρτιση. Το Σύμφωνο για τις Δεξιότητες θα συγκεντρώνει και θα αποτελεί πηγή έμπνευσης για διάφορες δεσμεύσεις εκ μέρους μεγάλων και μικρών εταιρειών, οργανισμών απασχόλησης, κοινωνικών εταίρων, παρόχων ΕΕΚ και άλλων εταίρων για τη δημιουργία βιομηχανικών εταιρικών σχέσεων μεγάλης κλίμακας. Δεν έχουμε χρόνο για ημίμετρα. Πρέπει να δράσουμε τώρα.  

Ο κ. Τιερί Μπρετόν, επίτροπος Εσωτερικής Αγοράς, δήλωσε: Το ευρωπαϊκό ταλέντο βρίσκεται στη βάση της ανθεκτικότητας της βιομηχανίας μας και θα αποτελέσει την κινητήρια δύναμη για την ανάκαμψη από την πανδημία. Καθώς η διττή, πράσινη και ψηφιακή, μετάβαση επιταχύνεται, θέλουμε να εφοδιάσουμε όλους τους Ευρωπαίους με τις κατάλληλες δεξιότητες. Σήμερα, εξαγγέλλουμε τις πρώτες εταιρικές σχέσεις δεξιοτήτων σε τρία βιομηχανικά οικοσυστήματα: αυτοκινητοβιομηχανία, μικροηλεκτρονική και αεροδιαστημική και άμυνα. Θα ακολουθήσουν και άλλες. Η δρομολόγηση του συμφώνου για τις δεξιότητες αποτελεί την έναρξη της ευρωπαϊκής «επίθεσης» δεξιοτήτων.

Ενίσχυση της κοινής δράσης για τη μεγιστοποίηση του αντικτύπου

Το σύμφωνο για τις δεξιότητες συνοδεύεται από χάρτη που περιγράφει ένα κοινό όραμα της βιομηχανίας, των κοινωνικών εταίρων, των παρόχων επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης (ΕΕΚ), καθώς και των εθνικών, περιφερειακών και τοπικών αρχών όσον αφορά την ποιοτική κατάρτιση.

Για να διασφαλιστεί ότι το σύμφωνο θα διαμορφωθεί σε συνεργασία με τα ενδιαφερόμενα μέρη, οι επίτροποι κκ. Μπρετόν και Σμιτ, έχουν ήδη δρομολογήσει μια σειρά συζητήσεων στρογγυλής τραπέζης υψηλού επιπέδου με εκπροσώπους των βιομηχανικών οικοσυστημάτων, των περιφερειακών και εθνικών αρχών, της εκπαίδευσης και των κοινωνικών εταίρων καθώς και των παρόχων εκπαίδευσης και κατάρτισης.

Περισσότερες συζητήσεις στρογγυλής τραπέζης θα πραγματοποιηθούν μέσα στις επόμενες εβδομάδες.

Βασιζόμενο στις εποικοδομητικές αυτές συζητήσεις με επιλεγμένους κλάδους της βιομηχανίας, το Σύμφωνο θεσπίζει εταιρικές σχέσεις μεγάλης κλίμακας σε στρατηγικά βιομηχανικά οικοσυστήματα που έχουν πληγεί σοβαρά από την τρέχουσα κρίση, καθώς και στους τομείς προτεραιότητας που προσδιορίζονται στην Ευρωπαϊκή Πράσινη Συμφωνία για την επίτευξη φιλόδοξων δεσμεύσεων.

Οι πρώτες ευρωπαϊκές εταιρικές σχέσεις δεξιοτήτων σε βασικά βιομηχανικά οικοσυστήματα έχουν πλέον εξαγγελθεί, ενώ αναμένεται να ακολουθήσουν και άλλες κατά τους προσεχείς μήνες:

Αυτοκινητοβιομηχανία: η φιλοδοξία για αναβάθμιση των δεξιοτήτων του 5 % του εργατικού δυναμικού κάθε χρόνο θα μπορούσε να οδηγήσει στην αναβάθμιση των δεξιοτήτων περίπου 700 000 ατόμων στο σύνολο του οικοσυστήματος, αριθμός που αντιστοιχεί σε δυνητικές συνολικές ιδιωτικές και δημόσιες επενδύσεις ύψους 7 δισ. ευρώ οι οποίες θα αρχίσουν με περιφερειακά πιλοτικά προγράμματα.

Μικροηλεκτρονική: Οι πρωτοβουλίες στις οποίες βασίζεται η φιλοδοξία της εταιρικής σχέσης αντιπροσωπεύουν συνολικές δημόσιες και ιδιωτικές επενδύσεις ύψους 2 δισ. ευρώ και παρέχουν ευκαιρίες αναβάθμισης των δεξιοτήτων και επανειδίκευσης σε περισσότερους από 250 000 εργαζομένους και σπουδαστές (2021-2025) σε συνεργατικούς σχηματισμούς της Ευρώπης στον τομέα της ηλεκτρονικής.

Αεροδιαστημική και άμυνα: Η φιλοδοξία είναι να αναβαθμίζονται κάθε χρόνο οι δεξιότητες περίπου του 6 % του εργατικού δυναμικού (συνολικά 200 000 άτομα), και να καταρτιστούν σε νέες δεξιότητες 300 000 άτομα για να ενταχθούν στο οικοσύστημα, κάτι που αντιστοιχεί σε δημόσιες και ιδιωτικές επενδύσεις ύψους 1 δισ. ευρώ κατά την επόμενη δεκαετία.

Προσχώρηση στο Σύμφωνο

Προσχωρώντας στο Σύμφωνο, τα ενδιαφερόμενα μέρη θα αποκτήσουν πρόσβαση σε κόμβους δικτύωσης, γνώσεων και πόρων. Η Επιτροπή θα παρέχει επίσης πληροφορίες και καθοδήγηση σχετικά με τη χρηματοδότηση και τα προγράμματα της ΕΕ για την ανάπτυξη δεξιοτήτων μέσω ενός ενιαίου σημείου εισόδου σε επίπεδο ΕΕ. Εκτός από τη χρηματοδότηση που διατίθεται στο πλαίσιο του REACT-EU, του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου + και άλλων σχετικών προγραμμάτων του νέου πολυετούς δημοσιονομικού πλαισίου (2021-2027), η αναβάθμιση των δεξιοτήτων και η επανειδίκευση είναι μία από τις εμβληματικές επενδυτικές προτεραιότητες του Μηχανισμού Ανάκαμψης, αξίας 672 δισ. ευρώ.

Ιστορικό

Το Σύμφωνο για τις Δεξιότητες αποτελεί μία από τις εμβληματικές πρωτοβουλίες του ευρωπαϊκού θεματολογίου δεξιοτήτων για βιώσιμη ανταγωνιστικότητα, κοινωνική δικαιοσύνη και ανθεκτικότητα, που παρουσιάστηκε την 1η Ιουλίου 2020. Κύριος στόχος του Συμφώνου είναι η κινητοποίηση πόρων και η παροχή κινήτρων σε όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη ώστε να αναλάβουν ουσιαστικές δράσεις για την αναβάθμιση των δεξιοτήτων και την επανειδίκευση του εργατικού δυναμικού, μέσω του συγκερασμού των προσπαθειών και της δημιουργίας εταιρικών σχέσεων που υποστηρίζουν την πράσινη και ψηφιακή μετάβαση, καθώς και τις στρατηγικές τοπικής και περιφερειακής ανάπτυξης.

Η νέα ευρωπαϊκή βιομηχανική στρατηγική αναγνώρισε τη σημασία των δεξιοτήτων για τη διττή, πράσινη και ψηφιακή, μετάβαση και τις ευκαιρίες που μπορούν να δημιουργήσουν για τους ανθρώπους. Η επανακατάρτιση και η επανειδίκευση πρέπει να αποτελούν σημαντικό μέρος της κοινωνικής οικονομίας της αγοράς. Ομοίως, το σχέδιο για την ψηφιακή εκπαίδευση, που εγκρίθηκε πρόσφατα, τονίζει τη σημασία της προώθησης των ψηφιακών δεξιοτήτων και ικανοτήτων, προκειμένου να δοθεί σε όλους η ευκαιρία να συμμετάσχουν στον ψηφιακό μετασχηματισμό.

Η εκδήλωση για την έναρξη του Συμφώνου πραγματοποιήθηκε στις 10 Νοεμβρίου 2020 κατά τη διάρκεια της Ευρωπαϊκής Εβδομάδας Επαγγελματικών Δεξιοτήτων 2020, η οποία διοργανώθηκε από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή σε συνεργασία με τη γερμανική προεδρία του Συμβουλίου της ΕΕ. Η πέμπτη έκδοση της Ευρωπαϊκής Εβδομάδας Επαγγελματικών Δεξιοτήτων ενθαρρύνει ανθρώπους όλων των ηλικιών να «ανακαλύψουν το ταλέντο τους» μέσω της επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης.